5月15日下午, 集團(tuán)2018年汽車維修工匠型人才評(píng)定工作會(huì)議在公司會(huì)議室召開,集團(tuán)公司副總經(jīng)理朱承宇、各單位售后相關(guān)負(fù)責(zé)人和人力資源部參加會(huì)議,會(huì)議主要內(nèi)容是進(jìn)一步明確2018年售后人才評(píng)定工作細(xì)則,并強(qiáng)調(diào)具體的實(shí)施要求。會(huì)議的順利開展,為售后人才評(píng)定工作正式開啟奠定基礎(chǔ)。
5月20日,華德、明達(dá)兩家單位率先舉行了售后理論考試,目前已經(jīng)有四家單位完成理論考試。本次工匠型人才評(píng)定工作重點(diǎn)考核機(jī)電維修工、鈑金工和服務(wù)顧問,員工可以根據(jù)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自主選擇“工匠星級(jí)”,通過理論考試、實(shí)操考試和工作質(zhì)量測(cè)評(píng)相結(jié)合的考評(píng)模式進(jìn)行評(píng)定,最終根據(jù)評(píng)定的結(jié)果授予相應(yīng)的內(nèi)部星級(jí)證書,并將作為員工晉升以及核發(fā)技能崗位工資的依據(jù)。
組織開展汽車維修工匠型人才評(píng)定工作, 以樹匠心、育匠人為抓手,大力弘揚(yáng)工匠精神,將有利于鼓勵(lì)廣大員工不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提升崗位技能,助推員工成長(zhǎng)成才, 打造一支技能高超、甘于鉆研、崇尚精益求精的蘇舜服務(wù)技能人才隊(duì)伍。